PLAN FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

La Formación Profesional Dual combina la formación académica con el aprendizaje en una empresa al mismo tiempo. De esta manera, se logra una mayor cualificación de los participantes y una implicación más activa de la empresa en el proceso formativo del alumnado.

 

SI ERES JOVEN Y QUIERES FORMARTE TE INTERESA PORQUE CONSTITUYES UN PROYECTO PROFESIONAL.
-Adquieres una experiencia  profesional de valor en el mercado de trabajo.
-Orientas tus estudios a los requerimientos de la realidad empresarial.

-Consigues una mayor motivación para seguir formándote.

-Obtienes una cualificación reconocida (titulación) a la vez que construyes un proyecto profesional.
-Te integras progresivamente en las responsabilidades de la empresa.

-Te incorporas al mercado  de trabajo en las mejores condiciones.

 

SI ERES EMPRESA TE INTERESA PORQUE CUENTAS CON PERSONAS CUALIFICADAS A LA MEDIDA DE TU EMPRESA.
-Cualificas a tus profesionales.

-Diversificas y aseguras las contrataciones con las mejores garantías.

-Cuentas con personas formadas según las necesidades de la empresa.

-Se te reconoce tu función como agente formativo.

-Reduces la distancia entre las empresas, especialmente pymes y las instituciones educativas.
-Tienes respuesta a la necesidad de profesionales rápidamente.

-Favoreces la actualización continua y la adecuación del sistema educativo al socio-económico.

 

LA FORMACION PROFESIONAL DUAL EN LA SOCIEDAD CONTRIBUYE A LA GENERACIÓN DE EMPLEO DE CALIDAD.

-Integra progresivamente a los jóvenes en el empleo y contribuye a la generación de empleo de calidad.

-Anticipa la edad de inserción al mundo laboral

-Prepara a jóvenes en profesiones del futuro.

-Impulsa el desarrollo económico y la competitividad territorial

-Anticipa las evoluciones demográficas y aborda el relevo generacional

-Reactualiza permanentemente el saber y el conocimiento.

 

¿POR QUÉ LAS CÁMARAS?

Al igual que ocurre en otros países de Europa, los poderes públicos consideran que las Cámaras de Comercio son entidades adecuadas para participar con las administraciones competentes en la organización de la formación práctica en los centros de trabajo incluidos en la Formación Profesional Dual.

ASPECTOS PRÁCTICOS: ACTIVIDAD FORMATIVA INHERENTE A LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

  • Requisitos de los trabajadores.   

Mayores de 16 años y menores de 25 sin la cualificación requerida por el puesto de trabajo.

  • Tiempo de trabajo

El 75% el primer año y el 85% el segundo y el tercero de la jornada máxima. El resto se dedica a actividades formativas.

  • Duración

Mínimo un año, máximo tres

  • Actividad formativa

Será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional, de un certificado de profesionalidad o en su caso certificación académica

  • Retribución

No podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo

  • Financiación 

Bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social para financiar la formación. Reducción del 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social.

 

PROYECTOS DESARROLLADOS EN EL ÁMBITO DEL SISTEMA EDUCATIVO

  • Participantes

Alumnos de centros docentes autorizados que establezcan convenios con empresas

  • Formación en la empresa

Un mínimo del 33 del programa formativo se realiza con la participación de la empresa

  • Duración

El ciclo formativo podrá ampliarse hasta 3 años.

  • Alumnos

Podrán estar becados por las empresas, instituciones, fundaciones, etc. y / o por las Administraciones.

Cámara Oficial de Comercio, Industria, Navegación y Servicios de Ceuta
C/ Dueñas 2 - 51001- Ceuta. / Tfnos:
956 129 599

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